転職エージェントは、転職をしたことのない方にとっては、聞きなれない言葉かと思います。 簡単に言うと、転職エージェントは、転職に関するさまざまなサポートを無料で受けることができます。 エンジニアは在職中の場合、個人情報漏洩の関係で転職活動に制約がある場合があります。 なので、在職中に転職を並行したい場合、転職エージェントの存在は欠かせません。 ずっと自分では手の届かない部分までサポートしてもらうので、なるべく評判の良い転職エージェントを見つけて、利用していきたいですよね。 評判が良い転職エージェントを見つけるには、どのようなポイントに注目すればいいのかを解説します。

複数の転職エージェントから知識の多いアドバイザーを見つけ出す

まず、転職エージェントは、キャリアアドバイスのプロがサポートを担当してくれますが、「エンジニア業界の知識に精通している」というアドバイザーがいるところに注目しましょう。

評判の良い転職エージェントは、各職種の精鋭たちが揃っていることが多く、いろんな転職に対応してくれるものです。

エンジニアの知識が少ないエージェントに登録してしまうと、自分が納得するサービスが受けられない可能性もあります。

「アドバイザーのキャリア」も注目する

「アドバイザーのキャリア」も注目すべきポイントです。

キャリアがある程度長いアドバイザーであれば、エンジニア業界のプロフェッショナルでなくても、適切なアドバイスや、求人紹介をしてくれる可能性が高いです。

しかし、1つの転職エージェントに登録して、アドバイザーのスキルを見極めるのは難しく、在職中のエンジニアであれば、納得いく結果が得られない場合、なかなか転職活動が進まないことが懸念されます。

そこで、評判の良いエージェントを見つけだすためには、登録するエージェントを複数にしておくことをオススメします。

やはり最初は、いくつかのエージェントを比べないと、判断は難しいと思います。

あまりにも的外れな求人紹介などを受けてしまっては、「自分で探した方が早い」と感じて、転職エージェントの存在意義がなくなってしまいます。

アフターケアまで徹底しているのは評判の良いエージェントの証！

評判の良いエージェントの特徴は他にもあります。

転職に関係するサービス全般を行ってくれるエージェントですが、 「そこまでやってくれるの？」とこちらが驚いてしまうようなところは、評判の良いエージェントである可能性が高いです。

求人の紹介はもちろん、履歴書・職務経歴書の添削作業、面接の段取りや条件の交渉など、自分は面接を受けるだけのような状況にまで、エージェントはサポートしてくれます。

しかし中には、求人を紹介してくれる数に限りがあるところや、サービスを受ける回数に限りがあるところも存在します。

それがもし、自分の納得いく内容に達していなければ、妥協せずに、納得いくまでエージェントを選びましょう。

特に評判の良いエージェントは、転職に成功して、入社が決まった後のアフターフォローのサービスもしてくれます。

入社前に聞いていた、給料面などの条件が違ったり、転職先での配属部署が異なっていたりというトラブルに対して、エージェントが介入してくれるところは、評判の良い可能性が高いです。

転職活動中の時点で、そのようなアフターサービスをしっかり行ってくれるのか、確認しておく必要があります。

これも、1つのエージェント登録では判断しにくいことが多いので、複数の転職エージェントの中で、自分の想像を超えるほどのサービスを提供してくれているところが、評判の良いエージェントである可能性は非常に高いです。

非公式求人の保有数は、評判の良さに比例していると言っても過言ではない

そして評判の良い転職エージェントの1番特徴として、「保有している求人情報」が挙げられます。

求人を多く持っている転職エージェントは、いろんな業界への繋がりがあることを証明しており、さらにこれまでの実績がないと、そこまで手を広げることはできないという証にもなっています。

エンジニアの求人と言っても、求人が多いエージェントの場合は、いろんな職種を網羅しているため、条件面で自分にとって非常に有利になる可能性が高いです。

特にその中でも、評判の良いエージェントは、「非公式の求人」を多く抱えている場合が多いです。

非公式の求人は、待遇や条件面で優れている求人である可能性が高いと言われています。

正確に、何件の非公式求人があるかは、公表されていないので分かりませんが、パーセンテージは公表されているところも多いです。

非公式求人のパーセンテージが高いほど、「条件の良い求人」を多く抱えているということを暗に意味しています。

評判の良い転職エージェントを探すのであれば、ぜひ注目してほしいポイントです。

とにかく、「1つのエージェントだけで判断しない」ということを意識すれば、評判の良い転職エージェントに当たりやすくなります。